Согласны ли вы с утверждением, что ребенок-иждивенец – это плохо? Если да, то правильно мыслите. И причина не в нагрузке на родителей, а в том, что ребенок вырастает несамостоятельным и неприспособленным к полноценной жизни. Никому не нравятся дети в тридцатилетнем возрасте. А если ребенок будет иждивенцем, то он и в 50 лет будет сидеть на родительской шее. Безрукие мужчины и женщины, которые не умеют обеспечивать порядок в доме, не могут быть полноценными членами общества.
Каждого ребенка нужно приучать к самообслуживанию. Также очень хорошо заботиться о всей семье, а не только о себе. Но это уже потом. Пусть хотя бы себя обеспечивает. Важно, чтобы в семье было хорошо. Тогда и ребенок будет чувствовать себя полноценным ее членом. Почему бы тогда ему не выполнять те обязанности, которые на него возложены? Для ребенка принадлежность к семье должна стать предметом гордости. Проблема в том, что редко родители позволяют своим детям участвовать в семейных обязанностях. Ведь обучить его делать что-то – очень сложная задача. Намного проще все самому сделать.
Руководители также встречаются с этой трудностью. Вместо того чтобы подчиненных единожды обучить, они готовы постоянно работать вместо них. Хотя руководитель должен делегировать свои полномочия. Родители похожи на руководителя. И их обязанность – делать это. Всего есть четыре этапа воспитания взрослого человека:
Освоение самообслуживания. Это означает, что ребенок должен уметь сам себя обойти. Сюда входит не только умение пользоваться ложкой и вилкой, но и уборка в своей комнате, помыть тарелки за собой и так далее.
Помощь в общих семейных делах, когда ребенок помогает родителям в выполнении семейных дел.
Участие в семейных делах – равенство со взрослыми. Ребенок имеет столько же обязанностей, сколько и взрослые.
Взрослость. Ребенок сам берет на себя семейные дела, а родители лишь помогают.
Чем отличается модель «ребенок помогает взрослым» от «взрослые помогают ребенку»? Тем, что в первом случае всю ответственность на себя берут родители, а во втором – ребенок. А брать на себя ответственность может только взрослый человек. Хороший руководитель – это тот, который смог обучить сотрудников, которые могут поддерживать компанию даже без него. То же самое и с родителями. Они должны быть немного в стороне. Это не означает, что ребенок сам все делает. Но при этом ответственность за все пусть будет на нем.
