|
![]()
Тем женщинам, у которых не хватает времени совмещать работу с домашними хлопотами, обычно советуют нанять домработницу. Но если у вас нет большого опыта по общению с домашним персоналом или вы опасаетесь, что новый человек вам не подойдёт, а контракт с ним уже заключён, то ещё на том этапе, когда вы только просматриваете в бюро по найму Как организовать пробные дниХотя такое условие не особо принято в случае найма домашнего персонала, оно вполне правомерно. Но, чтобы не вызывать нареканий и подозрений в мошенничестве, вы должны согласиться полностью оплатить работнику те дни, которые он будет у вас работать. Существует масса примеров, когда наниматели просто использовали «пробные» дни, даже не собираясь нанимать никого на работу, а деньги отказывались платить под предлогом, что «их такая работа не устраивает». Нет, оплатить труд надо на все 100%. При этом вы будете вправе просить работника что-то доделать, убрать или домыть. Зато по истечении пробных дней вы уже сможете принять решение – продлевать договор или поискать другую кандидатуру. Как проверить домработницу на старательностьНекоторые хозяева прибегают к определённым уловкам, чтобы проверить, насколько старательно работница относится к своим обязанностям. Например: • оставляют какие-то мелкие предметы в местах, куда трудно добраться щёткой, к примеру, за диваном; • проверяют наличие пыли на шкафах после уборки; • рассыпают немного сахара в каком-либо уголке кухни. Действительно, если вам попадётся нерадивый человек, вы это можете заметить сразу. К сожалению, чаще всего именно в первые дни |
|
Всего комментариев: 0 | |
Добавление комментариев для пользователей сети ВКонтакте через форму ниже: